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社保代辦
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社保代理是指政府人事部門所屬的人力資源中心按照有關法律規定,在其服務范圍內接收單位或個人的委托,為單位或個人提供繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險費用的服務。

社保代理的服務對象:

1.境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者;
2.機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者;
3.流動就業人員;
4.外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員;
5.失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員;

6.其他符合政策規定的單位和個人。

社保代理的服務內容:

1.基數核定
2.社保開戶登記
3.社會保險補繳
4.企業信息變更
5.醫療手冊領取
6.個人信息變更
7.每月人員增加
8.每月人員減少
9.異地關系轉移
10.醫療存折領取
11.退休手續協辦
12.醫療藥費報銷
13.補充醫療建立
14.失業保險清算
15.生育津貼領取
16.員工工傷認定
17.當月報表報送
18.養老保險清算
19.社保年審
20.殘聯年審
21.欠費滯納金查詢

22.社保證明

企業為什么要選擇社保代理:

1.對企業的幫助

簡單地講,社保代理對企業的幫助是:提高效率,規避風險,節省成本,促進發展。

對于中小企業及辦事機構來說,社保賬戶的開設及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作,因為社保政策的頻繁變更(比例的不定期調整、每年基數的申報)、社保繳納流程的復雜瑣碎(就業中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報、地稅局每月申報需繳納的社保費),很容易出現漏繳、多繳或者無法繳納的狀況,造成人事專員大量精力的耗費,甚至會產生不必要的勞動爭議和糾紛。選擇一家專業優質的人力資源公司,企業就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務中解脫出來,節省人事管理成本和降低潛在的法律風險,更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

 

2.對求職人員的幫助

對流動就業人員、失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員來說,可以通過社保代理機構進行社會保險參保,這樣就可以享受國家的社會保障。


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